استشارة تنظيمية إدارية

تُمكن الاستشارة التنظيمية الإدارية المؤسسات من مواجهة العديد من التحديات، في عالم الأعمال الديناميكي والتنافسي. يعمل المستشار التنظيمي على عدة مستويات في الوقت ذاته، بهدف قيادة المؤسسة إلى استثمار كافة إمكاناتها، تطويرها، تحسين الكفاءة والتغيير.

تشمل وظيفة المستشار التنظيمي على:

تشخيص حالة المؤسسة – تحديد نقاط القوة والضعف في المؤسسة، بوسائل مختلفة بما في ذلك إجراء المقابلات مع الموظفين والمدراء، إجراء مسح لفحص المناخ التنظيمي وغيرها.

بناء خطة عمل – تخطيط استراتيجية تسويقية مهنية، تحديد الأهداف والغايات، صياغة الإجراءات المطلوبة لتحقيقها.

تقديم المشورة للمدراء ومرافقتهم – منح الإرشاد، المحاضرات وورشات العمل للمدراء في مختلف المجالات مثل: تحفيز العمال، طرق المكافأة، إدارة الصراعات، تطوير القيادة، إدارة الوقت وغيرها.

قيادة عمليات التغيير في المؤسسة في مجالات مختلفة مثل – العمل الجماعي، المبنى التنظيمي، الإدارة التنظيمية الداخلية والخارجية، طرق اتخاذ القرار، خدمة الزبائن وغيرها.